穩定了內部,“釘刺”和聯盟繼續專注于項目競標。然而,徐天見挑撥離間未能奏效,便使出了更狠辣的一招——釜底抽薪。
競標截止日前三天,項目的主導方——市信息化辦公室的一位關鍵負責人張處長,突然被調離原崗位,平級調動到一個閑職部門。而新上任的李處長,據說與“寰宇”有著千絲萬縷的聯系,其女婿就在“寰宇”的某個關聯企業任職。
這個消息如同晴天霹靂,讓整個聯盟項目組的心都沉到了谷底。官場上的突然變動,往往意味著項目風向的逆轉。之前所有的努力、建立的關系、精心準備的方案,都可能因為負責人的更換而付諸東流。
“太卑鄙了!”趙總氣得臉色發青,“這是明目張膽地操縱結果!”
“靈感交互”的女ceo憂心忡忡:“新來的李處長我們完全不熟悉,之前做的溝通工作可能都白費了。時間這么緊,重新建立聯系幾乎不可能。”
“奇點創意”的藝術總監更是沮喪:“難道我們這么多天的辛苦,就這么算了?”
會議室內彌漫著絕望的氣氛。對手的力量如此強大,甚至可以影響政府人事安排,這種降維打擊讓人感到無力。
林薇的眉頭也緊緊鎖住。徐天這一手,確實打在了七寸上。在絕對的力量面前,技巧和方案似乎都顯得蒼白。她感受到了前所未有的壓力,仿佛又回到了剛被蘇曼君陷害離職時的絕境。
但她很快強迫自己冷靜下來。不能亂,她是主心骨。
“事情還沒到絕望的時候。”林薇的聲音打破了沉默,雖然不大,卻帶著一股力量,“新處長上任,并不意味著一定會全盤否定前任的工作。項目的核心價值和社會效益是客觀存在的。”
她快速分析道:“第一,招標流程是公開的,評審委員會成員來自多個部門,‘寰宇’不可能一手遮天。第二,我們的方案在技術和創新上具有明顯優勢,這是硬實力。第三,越是這種時候,我們越要沉住氣,把方案做到極致,無懈可擊!”
她看向眾人,目光堅定:“人事變動我們無法控制,但我們可以做到最好,讓任何接任者都挑不出毛病!同時,喬娜,你立刻動用所有能動用的關系,盡可能了解新處長的工作風格和關注點,看看我們的方案是否有可以微調以適應新領導思路的地方,但核心優勢絕不能丟!”
“另外,”林薇眼中閃過一絲決絕,“我們不能只被動等待。既然對方用了盤外招,我們也要在規則允許的范圍內,想辦法發出我們的聲音。張揚,你準備一份言簡意賅、突出我們方案核心亮點和社會價值的材料,不針對任何競爭對手,只強調項目本身。我看看能不能通過一些可靠的媒體或行業專家渠道,進行適度的、正面的輿論引導,給評審方施加一定的輿論壓力。”
雖然希望渺茫,但林薇決定盡最大努力一搏。這不僅僅是爭奪一個項目,更是維護聯盟的信念和生存的權利。徐天使出釜底抽薪的狠招,她也必須展現出迎難而上的韌性。
擴展部分:
會議室內的空氣仿佛凝固了,窗外的陽光透過百葉窗的縫隙,在地板上切割出明暗交錯的光影。墻上的時鐘滴答作響,每一聲都敲擊在每個人的心上。趙總煩躁地站起身,在會議室里踱步,他的皮鞋與地板摩擦發出的聲音,在寂靜的空間里顯得格外刺耳。
“我們是不是太天真了?”一直沉默的“奇點創意”藝術總監王明突然開口,他的聲音里帶著明顯的挫敗感,“在這個圈子里混了這么多年,我見過太多這樣的事情。有時候,再好的創意,再完美的方案,也比不上人家背后有人。”
他的話像一塊巨石投入平靜的湖面,激起了層層漣漪。幾位團隊成員不自覺地點頭,臉上寫滿了認同與無奈。在這個行業里,他們見過太多優秀的設計敗給了暗箱操作,太多創新的想法輸給了人情關系。
林薇靜靜地觀察著每個人的反應,她能理解他們的沮喪。她自己何嘗沒有經歷過這樣的時刻?當初被蘇曼君陷害被迫離職時,她也曾感到整個世界都在與她為敵。但正是那些經歷塑造了今天的她——一個更加堅韌、更懂得在逆境中尋找機會的林薇。
“王總監說得沒錯,這個圈子里確實存在不公平。”林薇的聲音平穩而有力,“但正因為如此,我們更不能輕易認輸。如果我們今天因為預料中的阻礙就放棄,那么明天我們還會因為其他困難而退縮。久而久之,我們就會變成自己最討厭的那種——隨波逐流、失去原則的人。”
她走到白板前,拿起馬克筆,在上面畫了一個簡單的示意圖:“讓我們重新梳理一下當前的形勢。雖然李處長上任確實對我們不利,但這并不意味著我們已經出局。”
林薇在示意圖上標注出幾個關鍵點:“首先,這個項目的評審委員會由七個部門的代表組成,信息化辦公室只是其中之一。即使李處長有心偏向‘寰宇’,他也不能完全左右其他部門的意見。”
“其次,”林薇的筆尖在“方案優勢”四個字上畫了一個圈,“我研究過‘寰宇’以往的項目,他們在技術創新上的投入遠遠不及我們。我們的智能交互系統和數據分析模塊是業內首創,這一點,任何專業人士都能看出來。”