第259章 淘換設備，員工培訓（第1頁）

顧凝霜一咬牙，下定了決心。

“斌儀那邊現金流充足，我這就讓財務測算一下，盡快物色合適的小廠！

主廠這邊，立刻停止襯衫和休閑褲的新款開發，現有訂單完成后，相關生產線準備轉移。”

伊毅贊賞地點點頭，顧凝霜的魄力和執行力，一直是他非常看好的。

他又補充道：

“新廠選址最好離主廠近一些，方便管理和資源調配；老舊、效率低下的設備，直接報廢處理，不要舍不得，我們要的是效率和品質。”

戰略方向確定，顧凝霜雷厲風行地行動起來，而伊毅，則開始了他在南風廠的深度介入工作。

接下來的日子，伊毅的生活節奏變得規律而忙碌，每天上午雷打不動地去王家為李曉茉進行治療，下午則泡在南風服裝廠。

他沒有像顧凝霜預期的那樣，立刻去車間對生產線調整和清理，而是徑直走進了工廠的研發部。

南風廠的研發部規模不大，只有十來個技術人員，領頭的是位姓張的老工程師，經驗豐富但思維略顯保守。

他們之前的工作，主要是根據市場部反饋和顧凝霜的要求，對工廠的十幾項技術進行應用性的調試和改良，缺乏系統性的前沿探索。

伊毅的到來，讓研發部有些緊張。

這位可是老板之一，而且還一直對他們的研究方向進行指導，可不是什么外行。

伊毅沒有擺架子，他讓張工詳細介紹了每項技術的研發進展、遇到的瓶頸以及未來的設想，他聽得非常仔細，不時提出問題，有些問題甚至觸及到了技術原理的深層。

在傾聽的過程中，伊毅悄然運轉【科研】技能。

無形無聲間，他的腦海中仿佛展開了一張無形的科研樹狀圖，關于紡織材料、流體力學、人體工程學、化學合成等領域的相關知識被激活、串聯。

他能模糊地感知到哪些研發方向更具潛力，哪些實驗路徑可能是在繞遠路，哪些關鍵節點需要突破。

至于具體的準確的如何研究，他的【科研】技能才初級，無法感知到，肯定需要技能升級后才能感知了。

突然，伊毅指著【吸濕排汗技術】的報告說道，

“張工，我們目前主要在優化纖維的毛細管效應，思路是對的；但我感覺，是否可以嘗試引入一種新型的異形截面纖維，模擬植物葉脈的微觀結構，或許能進一步提升水分定向導出的效率？

相關研究你們負責，我可以提供一些方向。”

接著他又指向【彈性支撐技術】：

“除了材料的回彈性，我們是否可以考慮在織物組織結構上做文章？

比如，借鑒運動防護裝備的局部編織密度差異，在肌肉群對應區域提供動態的梯度支撐？

這需要和設計部門緊密配合。”

伊毅的指點并非給出具體答案，而是提供一種全新的、更具前瞻性的思路，或者精準地指出當前研發的盲區和可能存在的誤區。

他的話語往往一針見血，讓沉浸其中多年的張工先是愕然，繼而深思，最后往往拍案叫絕。

在伊毅【科研】技能的無形引導下，研發部的工作方向被重新梳理和聚焦。